Жінкам на замітку: найпоширеніші способи обману при працевлаштуванні!

Не тільки в повсякденному житті, але і, на жаль, при працевлаштуванні є ймовірність зіткнутися з обманом і шахрайством. У пошуках роботи шукають вакантне місце можуть зіткнутися пропозиціями прямих роботодавців, в результаті яких здобувачі не тільки не отримають заслужену оплату, а витратять раніше зароблені гроші.

Зміст статті:

• Найбільш популярні способи обману при працевлаштуванні
• Пропозиції, на які краще не звертати уваги
• Як можна уникнути обману при працевлаштуванні?

Іноді навіть досвідчені фахівці можуть не розпізнати шахраїв, для яких людина являє собою безкоштовну робочу силу.

Найбільш популярні способи обману при працевлаштуванні

В даний час практично десять відсотків бажають змінити місце роботи стикаються з обманом при працевлаштуванні. Під час співбесіди, отримавши запевнення незабаром отриманні значного окладу, здобувачі, навіть не читаючи, підписують документи. В основному, такі пропозиції і саме працевлаштування організовані так, що звинуватити «роботодавців» у порушенні трудового законодавства практично неможливо і звинувачувати залишається тільки самого себе.

• Одним з основних «бичів» є консультації агентств по про працевлаштування. А саме, коли за зустріч встановлюється певна «такса», але порадники переконують, що сплачена сума швидко повернеться, так як їх клієнт незабаром отримає добре оплачувану роботу. Однак здобувач після оплати послуг, як правило, починає бігати з фірми у фірму, де на роботу його ніхто не чекає.
• Тестові випробування. Дуже поширений спосіб безкоштовного використання праці. Претендентові пропонується пройти попереднє випробування, суть якого полягає у виконанні певного роду роботи (наприклад, переведення) за означений час. І звичайно, виконання даного випробувального завдання не оплачується.
• Прийом на роботу з зарплатою, в якій враховані всі можливі і неможливі премії та надбавки. Який підступ? Реальна зарплата виявляється значно нижче обіцяної, тому преміальні виплачується раз на квартал або при 100% виконанні встановленої нереальною норми, і т.п. А трапляється так, що, навіть відпрацювавши у роботодавця кілька років, працівники премію та надбавки не отримували взагалі жодного разу.
• Обов'язкове навчання. Уявний роботодавець наполягає на необхідності провести оплату і пройти навчання, без якого неможливе виконання роботи за озвученою вакансії. Однак після навчання з'ясовується, що здобувач не пройшов за конкурсом або "не пройшов атестацію". В результаті Ви, як здобувач, у процесі так званого навчання не тільки не отримуєте оплату за роботу, але й самі платите.
• "Чорний" найм. Під приводом "випробувального терміну" праця кандидата на вакантну посаду використовують у своїх цілях і навіть без оформлення трудових відносин. А після закінчення декількох місяців, ошелешують працівника фразою: "Ви нам не підходите".
• "Сіра зарплата". Офіційний заробіток являє собою мінімальний розмір оплати праці, неофіційний - в рази більше. Даний розрахунок поширений в приватних організаціях. Здобувачка погоджується - гроші адже платять, але в разі відходу у трудовій або соціальну відпустку, в період хвороби і тим більше при розрахунку пенсії з'ясовуються істотні грошові втрати.
• Замість простою - відпустка без збереження оплати. Соціальні гарантії, які держава надає працівнику, як більмо на оці роботодавця. У даного обману існує безліч видів: замість оформлення простою з вини роботодавця примус працівника взяти відпустку без збереження заробітної плати, оформлення навчальної відпустки як щорічного трудового відпустки і т.д.
• Повна оплата праці тільки після закінчення випробувального терміну. Що це означає? Під час випробувального терміну і після нього Ви виконуєте ті ж обов'язки, але повний оклад отримуєте тільки після закінчення випробувального срока.Еще "більш грубим" способом є можливість застосування випробувального терміну - по суті, це просто зменшення оплати на період випробувального терміну, яке в деяких випадках може досягати 50 відсотків і більше.

Обман при працевлаштуванні: пропозиції, на які краще не звертати уваги

В принципі, від зустрічі з шахраями не застрахований ніхто, навіть досвідчений юрист. Однак є й особливі переваги у недобросовісних роботодавців:

• Кадрові працівники, адміністративний персонал
  Тут потрапити на вудку шахраїв можуть адміністратори, секретарі, менеджери з персоналу, офіс-менеджери. Обіцяна оплата праці сильно завищена. Тобто на позначену зарплату міг би розраховувати людина з вільним володінням іноземною мовою, з дипломом про вищу освіту, з великим стажем роботи. Однак в оголошенні не вказано нічого цього, а потім з'ясовується, що пропонований праця не має нічого спільного з адміністративною роботою. Це найчастіше пропозицію в сфері мережевого маркетингу, коли Вам необхідно викупити товар перед його реалізацією
  Як вчинити? Не купуватися на високі зарплати, і головне - швидко йти, як тільки отримаєте пропозицію заплатити за працевлаштування.
• Кур'єри
  Ви зустрічали молодих і не дуже людей, які намагаються увійти на підприємство або в офіс, щоб продемонструвати і продати співробітникам товар? Знайомтеся. Це і є так звані «кур'єри». Однак насправді, така робота не має нічого спільного з діяльністю кур'єра.
  Що робити? Дізнатися, чим займається запрошуюча Вас фірма і що входить в кур'єрські обов'язки. Якщо Ви не бажаєте продавати і рекламувати, а хочете стати «класичним» кур'єром, постарайтеся не вестися на пропоноване нечуване винагороду.
• Фахівці з туризму
  Оголошення шахраїв від туризму мають певну специфіку: від претендентів не потрібне знання іноземної мови або досвід роботи, проте їм обіцяють поїздки за кордон і величезні заробітки. Проте представники значущих туристичних компаній стверджують, що без досвіду роботи на мінімальний оклад приймаються лише стажисти, а при формуванні основного кадрового складу такий підхід використовуватися не може.
  Що робити? Запам'ятайте просту істину, працевлаштування не вимагає оплати. І якщо Вам пропонують купити туристичну оглядову поїздку або оплатити навчання - біжіть геть з цієї компанії.
• Робота на дому
  Реальну роботу на дому знайти нелегко. Реальні роботодавці воліють, щоб протягом робочого дня їх співробітники перебували у виробничих приміщеннях.
  Вдома, найчастіше, виготовляються художньо-декоративні речі. І абсолютно ясно, що вони повинні бути хорошої якості, в іншому випадку їх ніхто не купить. Тому отримувати значні доходи без відповідного обладнання та навичок, наприклад, тільки від в'язання або вишивання, не вийде.

Як вчинити? Треба реально дивитися на речі. Якщо Вам говорять, що продукція, яку ви будете виробляти, затребувана на споживчому ринку, не полінуйтеся, дізнайтеся у відповідних магазинах, чи є це правдою.

Що потрібно знати, щоб уникнути обману при працевлаштуванні?

Для виведення «на чисту воду» нечистого на руку роботодавця при прийомі на роботу необхідно знати декілька нескладних правил.

• Перше: ніколи не платите агентству або майбутньому роботодавцю гроші за працевлаштування.
• Друге: перед підписанням договору та інших документів уважно з ними ознайомтеся. Перед співбесідою зберіть інформацію про компанію. Якщо фірма ошукала вже не одного претендента, то в Інтернеті, напевно, будуть відповідні відгуки.
• Третє: не полінуйтеся поцікавитися також і тим, навіщо організації потрібні нові люди. Якщо роботодавець не зможе виразно на дане питання відповісти, а також не пред'являє до претендента ніяких конкретних вимог і не питає про його навичках, то можливо, йому потрібна на короткий термін безкоштовна або дешева робоча сила.

Тим, хто ще не потрапляв у вищеописані ситуації, хотілося б дати одну пораду: якщо при прийомі на роботу Вам пропонують оплатити навчання, анкети або інші документи, або просто під різними приводами вимагають гроші, Ви на цю роботу, з більшою ймовірністю, не влаштує . Чи не працівник повинен платити роботодавцю, а навпаки. Шукайте роботу без обману!