Де краще шукати роботу, і з чого починати пошуки - поради бувалих

Пошук роботи - процес постійний. Навіть за умови працевлаштованості. Тому що людина завжди шукає, «де краще». Більш привабливі варіанти і пропозиції розглядаються мимоволі. А вже за відсутності роботи - в хід йдуть всі засоби, що дозволяють знайти своє «місце під сонцем».

Читайте також: Як і де знайти роботу випускникам ВНЗ - інструкція з пошуку роботи після інституту.

Як і де можна знайти сьогодні роботу?

Зміст статті:

• З чого починати пошук роботи?
• Де люди шукають роботу?

З чого починати пошук роботи - поради знавців

Не всі знають, що для пошуку роботи існують не тільки правильні «інструменти», а й сезони, у зв'язку зі зміною яких багато чого змінюється і на ринку праці:

• З січня по травень - Період високої активності на ринку вакансій з численними звільненнями і безліччю вільних робочих місць. Зимова «сплячка» сприяє неспішної і адекватній оцінці кандидатів, зарплати та ін.
• З травня по середину липня - Пора ухвалення рішень. Динамічний, але короткий період. Як і у випадку з палаючими турами, в цей період з'являється чимало «гарячих» вакансій. І з роботою може пощастити навіть малокваліфікованих кандидату в разі його перспективності. Адаптація в новому колективі в цей час проходить практично безболісно - є час до осені, щоб влитися в роботу, зрозуміти тонкощі і знайти з усіма спільну мову.
• З липня по середину вересня - Не найвдаліший період для пошуку роботи. Хоча конкуренція серед кандидатів більш низька, а ставлення до них керівництва - більш лояльне.
• З середини вересня починається найактивніший період на ринку праці. Можливостей з'являється дуже багато, але й рамки відсіву - більш жорсткі.

З чого ж почати пошук роботи?

• Для початку визначтеся з родом майбутньої роботи і співвідношенням бажаної вакансії з кваліфікацією. Тобто, задаються питанням - «А що я взагалі вмію?» І «Чого б мені дійсно хотілося?».
• Якщо ви бажаєте кардинально змінити професію, можливо, є сенс подумати про підвищення кваліфікації, додаткових курсах або другому освіті.
• Проведіть аналіз - які професії зараз затребувані, яка середня зарплата.
• Визначтеся зі своїми вимогами до зарплати, віддаленості роботи від дому. А також - чому ви готові поступитися заради хорошої роботи.
• Сходіть на проф / консультацію, де в результаті серйозного тестування можна отримати інформацію про те, з яких професій є сенс вибирати свою, постійну.
• Складіть грамотне резюме.
• Визначившись, використовуйте всі «інструменти» для пошуку роботи.
• Не кидайтеся на першу ж пропозицію - Вивчіть всі варіанти і виділіть ті, які вам дійсно цікаві. Але не забувайте, що затягувати з відгуком на вакансію - значить, віддати свою потенційну роботу іншому кандидату.

Де шукати роботу: розкриваємо секрети, де люди шукають роботу

В першу чергу, слід запам'ятати, де не слід шукати собі роботу. Відразу виключаємо:

• Работа на дому. Більша частина даних пропозицій - обман з метою заробити на безробітних людях. У кращому випадку, вам запропонують роботу з украй низькою зарплатою. У гіршому, ви втратите гроші, які обов'язково вас попросять вкласти «авансом» за матеріали.
• Кадрові агентства. Зовсім відкидати цей варіант не варто (якщо пошуки не увінчаються успіхом, він може вам знадобитися), але для початку слід спробувати щастя без сторонньої і не безоплатної допомоги. Тим більше що завдання липового кадрового агентства - годі й шукати вам роботу, а отримати з вас гроші.
• Оголошення з надто привабливими умовами (Космічна зарплата, домашня обстановка в колективі, широкі можливості для кар'єрного злету, величезні преміальні і приємний бонус - графік підлаштовують під вас).
• Спеціалізовані інтернет-ресурси, про які ніхто не знає. Як правило, такий сайт виявляється шахрайським. І мета його - отримання особистих даних наївних претендентів або відверте шахрайство.
• Вакансії з пропозицією вислати вступний внесок, оплатити будь-які послуги, взяти участь у фінансових схемах або зробити тестове завдання досить великого обсягу.
• Оголошення на стовпах і парканах.

А тепер приступаємо до вивчення тих «Інструментів» пошуку роботи, що пропонуються сучасним шукачам:

• Складаємо резюме.
  Це найперший і важливий крок, а також половина успіху. Пам'ятайте про інформативності, грамотності, стислості. Володієте англійською мовою? Додатково складіть резюме і на ньому. Тоді у вас з'явиться шанс на вакансію в іноземній компанії або у вітчизняній, але з більш широкими перспективами.
• Шукаємо в газетах.
  Джерело універсальний, незважаючи на принади цивілізації. Наприклад, «Робота для вас». Плюси: відсоток порожніх і шахрайських оголошень кратно нижче, ніж в інтернеті. Шансів знайти роботу чимало. Нерідко в газети дають оголошення ті роботодавці, у яких в силу причин просто відсутні власні сайти. Звичайно, розраховувати на солідний улов не доводиться (будь-яка поважаюча себе компанія має свій інтернет-ресурс), але для пошуку роботи «рангом нижче» - можливостей вистачає.
• Самостійний пошук оголошень з текстом «Потрібні ...» у своєму мікрорайоні.
  Прогулюючись по своєму району, можна абсолютно випадково і іноді досить вдало наштовхнутися на нову роботу.
• Обдзвонюємо друзів і родичів.
  Навіть якщо вони відразу не запропонують вам нічого цікавого, то будуть мати вас на увазі, якщо з'явиться цікава вакансія.
• Шукаємо в інтернеті.
  Бажано, на сайтах з хорошою репутацією. Наприклад, «vacansia.ru» або «Job.ru». Розміщуйте резюме і шукайте цікаві вільні вакансії.
• Самореклама.
  Якщо у вас є персональний сайт - зробіть його своєю візиткою і не забувайте давати на нього посилання. Роботодавець відразу зрозуміє, наскільки ви перспективний автор, веб-художник, фотограф та ін. Немає можливостей для створення свого сайту? Можна скористатися автоматичним шаблоном на безкоштовному «narod.ru». Розмістіть на ньому своє портфоліо, фотографії, максимально інформативну інформацію про себе - не альбом «як ми відривалися минулого літа», а інформацію, яка вас не скомпрометує.
• Реєструємося на професійних форумах і соцмережах.
  Продвигайте себе в мережі з потрібної сторони. Можливо, роботодавець сам вас знайде.
• Встаємо на біржу праці.
  Не найгірший варіант. Мінуси - брак часу на візити до установи і недостатньо широка база роботодавців.
• Звертаємося в кадрове агентство.
  Не в перше-ліпше, а в те, репутація якого не має чорних плям (проведіть ретельний аналіз, почитайте відгуки). Солідні агентства промахів не допускають. За послуги ви, звичайно, заплатите, але зате в черзі стояти не доведеться, резюме не втратять, роботу нададуть саме ту, що ви шукаєте, і досить швидко.
• Заздалегідь поцікавтеся, яким може бути співбесіда, і як до нього підготуватися.
  Забезпечте себе рекомендаціями - їх напевно попросять.