Що необхідно робити і як себе вести в перший робочий день?

Нарешті Ви знайшли роботу своєї мрії або, принаймні, роботу, яка Вам до душі. Попереду перший робочий день, і при думці про нього серцебиття частішає, а до горла підкочує ком хвилювання. Це природно, однак поспішаємо Вас запевнити - все не так важко, як видається, і Ваших силах повісті та представити себе таким чином, щоб влитися в новий колектив швидко і безболісно.

Взагалі, готуватися до першого робочого дня потрібно почати ще на співбесіді або з того моменту, коли Ви отримали запрошення на роботу. Якщо для Вас ці етапи позаду, а необхідні питання Ви не задали, то знайдіть слушну привід для дзвінка у фірму і як би заодно уточніть незрозумілі Вам деталі.

Зміст статті:

Напередодні першого робочого дня
Поведінка в перший робочий тиждень
Відносини з шефом і колегами
Післямова

Як слід підготуватися за день до першого робочого дня?

Що необхідно дізнатися ще на співбесіді для того, щоб гідно підготуватися до виходу на роботу:

Хто зустріне вас в офісі в перший робочий день. Хто буде Вашим куратором і до кого звертатися у випадку, якщо у вас виникнуть питання.
Час початку і закінчення роботи, розпорядок робочого дня.
Чи прийнятий в компанії дрес-код і який він.
Чи необхідно Вам в перший день принести з собою документи, якщо так, то які саме і куди. Як буде організований процес оформлення.
Уточніть, які комп'ютерні програми вам доведеться використовувати в роботі.
Отже, все, що необхідно, Ви дізналися, у всьому розібралися. До чого зараз хвилюватися? В останній вільний день розслабтеся і створіть собі позитивний настрій. Проведіть день без напруги, конфліктів і переживань, які не завантажуйтеся роздумами про те, як Вас зустрінуть завтра, чи все Ви зрозумієте з першого разу, і подібними похмурими думками. Краще присвятіть день відпочинку, улюбленому хобі і групі підтримки у вигляді Ваших рідних і близьких.

Що необхідно продумати з вечора:

Сплануйте, в якому одязі Ви підете на роботу і відразу приготуйте її;
Продумайте макіяж. Він повинен бути не викликає, діловим;
Зберіть сумочку, перевірте, чи всі необхідні речі та документи Ви взяли з собою;

Ось тепер дратівливі дрібниці вранці не зіпсують Вам настрій!

Постарайтеся лягти спати раніше, щоб вранці виглядати свіжою і відпочила;
У день Ікс з ранку налаштуйтеся на позитивний лад, адже Вам необхідно бути спокійною і впевненою в собі, щоб справити на колег позитивне враження;
Знаєте, що зазвичай є причиною виникнення стресу в перший робочий день? Саме, незнання як себе вести і як себе краще подати;
Головне, що Вам насамперед необхідно запам'ятати: Ваші стосунки з колегами повинні бути у вищій мірі дипломатичними;
Всі ми в курсі, що практично в будь-якому місці є люди, які відчувають задоволення, бачачи муки новачка. Наше завдання - доставити їм якомога менше приводів позлорадствовать;
Хороші взаємини з колективом відіграють дуже важливу роль. Приготуйтеся, що до Вас будуть придивлятися і ставлення спочатку може бути упередженим. Колегам ж теж цікаво, хто ви, що собою представляєте, і як поведете себе в тій чи іншій ситуації.

Що від Вас потрібно в перші дні роботи?

Наводимо список корисних порад, які допоможуть Вам у перший робочий день відчувати себе в своїй тарілці і отримати максимум користі і позитивних емоцій.

Не переживайте! Постарайтеся сильно не турбуватися. Перший день на роботі - це завжди стресова ситуація, бо необхідно відразу зрозуміти і організацію праці, і особливості фірми, і запам'ятати імена колег. Просто постарайтеся сконцентруватися. Носіть з собою блокнот і позначайте деталі.
Будьте ввічливі і доброзичливі! У відносинах з колегами від Вас потрібно дружелюбне вітання та ввічливі контакти. Звертайтеся до співробітників саме так, як встановлено в організації. Якщо ніяких подібних традицій в компанії не існує, то краще звертатися до колеги по імені, до старшого за віком - по імені та по батькові. Запам'ятайте, що на прізвище звертатися неввічливо.
Цікавтеся справами колег! Тут не переборщіть і не нав'язуйте. Радійте успіхам товаришів по службі і співпереживайте їх невдачам.
Чи не демонструйте особистих антипатій і образ! Якщо хтось припав Вам не до душі, не варто цього показувати. Крім того, не вантажите співробітників розповідями про свої проблеми і неприємності.
Тримайте в порядку робоче місце! Не потрібно поправляти макіяж за столом, перекладати або розглядати документи на чужому робочому місці. Не використовуйте робочий телефон для особистих переговорів.
Будьте уважні до оточуючих! Якщо хтось звернувся до Вас з питанням або за порадою, приділіть цьому людині увагу. У тому випадку, якщо Ви не знаходите в розмові нічого цікавого, то спробуйте вчепитися хоча б за щось.
Відмовтеся від прямолінійності, що не умничайте! Не варто з порога розповідати і показувати всім свої таланти і знання. Головне сьогодні - продемонструвати інтерес до роботи, бажання і здатність працювати, уважність. На даному етапі не варто вносити ніяких, нехай навіть слушних, пропозицій.
Постарайтеся уникнути поспішних висновків! У Вас ще буде час розібратися, чи погано те, що Вам здалося таким спочатку. Краще побільше спостерігайте і задавайте питання, які починаються з «як».
Придивляйтеся! Спостерігайте за роботою колег. Зверніть увагу на те, як вони спілкуються один з одним, з шефом, з Вами. Постарайтеся найближчим часом визначити, до кого можна звернутися за допомогу, хто може підтримати, а кого варто побоюватися.
Дрес-код. Прислів'я «по одягу зустрічають, а по розуму проводжають» у Вашому випадку дуже актуальна. Якщо Ви не хочете дратувати колектив, то чи не будьте білою вороною. Який би стиль одягу Вам не подобався, на роботі слід дотримуватися прийнятих правил дрес-коду. Одягнувшись не так, як того вимагає ситуація, Ви будете почувати себе безглуздо і некомфортно. Зверніть увагу на те, як одягнені Ваші товариші по службі.
Будьте пунктуальні! У трудовому договорі чітко вказано Ваш режим дня. Швидше за все, Ви незабаром помітите, що не всі співробітники дотримуються прийнятого розпорядку. Хтось спізнюється на роботу, хтось іде раніше. Не робіть поспішних висновків щодо вільного режиму. Якщо старим співробітникам щось дозволяється, то необов'язково це буде дозволено новачкові, тобто Вам. Не спізнюйтеся ні до початку робочого дня, ні з обіду, інакше Ви запросто можете втратити добре розташування співробітників і начальника. Якщо вже все-таки Ви спізнилися -Дивіться 30 кращих пояснень вашого запізнення начальству.
Шукайте підтримку! Намагайтеся завоювати позитивне ставлення колег доброзичливістю. Зазвичай новому співробітнику дається куратор, який вводить його в курс справи і відповідає на виникаючі питання. Однак якщо певної людини не призначили, то Вам доведеться вибрати його самій. Не хвилюйтеся, у будь-якій компанії є досвідчені працівники, які готові допомагати новеньким або недосвідченим товаришам по службі. Постарайтеся відразу встановити з ними нормальні стосунки.
Користуйтеся зворотним зв'язком! Не варто починати спілкування зі своїм начальником з вирішення конфліктних ситуацій. Через деякий час, залежно від тривалості вашого випробувального терміну, дізнайтеся у начальника, чи влаштовують його результати Вашої роботи. Запитайте, чи бачить він якісь недоліки чи має які-небудь зауваження. Не бійтеся цих питань. Начальник зрозуміє, що Ви зацікавлені в подальшій роботі в його фірмі і адекватно сприймаєте критику.
Не старайтесь відразу зробити все ідеально! Заспокойтеся. Протягом випробувального терміну від Вас не чекають блискучих результатів. Всім зрозуміло, що новачкові треба освоїтися і розібратися в специфіці роботи, щоб не допускати помилок.

Правила поведінки з новим шефом і колегами

Тепер поговоримо про те, які правила Ви повинні дотримуватися при безпосередньому спілкуванні з новими колегами і шефом. Не старайтесь одразу набитися в любимчики і друзі начальника.

Під час розмови з товаришем по службі або начальником важливо не тільки слухати уважно, але і виглядати уважно слухає. Контролюйте себе. Дивіться на співрозмовника, злегка нахилившись в його бік. У ході розмови:

не треба сутулитися, але і стояти по стійці смирно не варто, розслабте плечі, поза повинна бути невимушеною;
не схрещуються руки на грудях;
не розповідайте довгі бородаті анекдоти;
не використовуйте інших людей або предмети на столі в той час, коли хтось з Вами розмовляє;
не наповнюється свою промову незрозумілими словами і словами паразитами.

Якщо Ви за посадою координуєте роботу підлеглих Вам співробітників, то Ви неодмінно зіткнетеся з якимись конфліктними або кризовими ситуаціями, критикою, у разі якщо співробітник буде виконувати своє завдання неналежно. Щоб вийти з таких ситуацій, не зіпсувавши відносини з підлеглим, запам'ятаєте декілька правил:

критикуйте співробітника тільки наодинці з ним, ніколи при свідках;
критикуйте його помилки, а не самої людини;
говорите по суті проблеми, конкретно;
метою критики має бути поліпшення роботи, а не приниження особистих якостей співробітника і знищення довіри.

Якщо критичні зауваження висунули в Вашу адресу, то сприймайте їх спокійно. У разі якщо критика не обгрунтована, Ви маєте право спокійно про це сказати.
Перш ніж зробити колезі комплімент, пам'ятайте про наступне:

будьте щирою і конкретною;
комплімент повинен бути вчасно і до місця;
Не робіть порівнянь.

Якщо комплімент роблять Вам, то:

З посмішкою подякуйте;
Чи не маніритися і не кажіть фраз типу: «Ой, ну що Ви, яка нісенітниця!»;
Не кажіть, що могли б зробити і краще, якби мали більше часу;

Будьте уважні і чуйні до колег. Якщо хтось із них серйозно захворів, то подзвоніть йому або відвідайте. Якщо в офісі прийнято пити чай, вітати іменинників з днем ??народження, то приймайте участь у таких заходах, допомагайте в організації, не будьте байдужими.

Післямова (Перший робочий день закінчено)

Після героїчно пережитого першого робочого дня, можливо, голова у Вас піде обертом через велику кількість інформації і вражень. Але не губіться, більше слухайте і записуйте. А стан дискомфорту на новій роботі буває у кожного і дуже скоро пройде.

Тому не виправдовуйтесь без кінця через що виникають недоліків. Головне - проявіть розуміння і постарайтеся щось виправити і зробити свою роботу краще. Навіть якщо в перший робочий день Ви одночасно намудрували з комп'ютером, ксероксом, факсом, а нещасний принтер змусили друкувати п'ятсот сторінок без зупинки, дайте колегам зрозуміти, що Ви нормально сприймаєте справедливу критику і готові вчитися. Зрештою, помилки - це сходинки до успіху!

Якщо Вам сподобалася наша стаття і у Вас виникли думки з цього приводу, поділіться з нами! Для нас дуже важливо знати Вашу думку!

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Кар'єра