Як сказати начальнику про вагітність?

Ось воно - щастя! Лікарі підтвердили Ваші припущення: Ви чекаєте малюка. Зрозуміло, що хочеться кричати про цю чудесну новини всьому світу, годинами вивчати календар вагітності по тижнях і в той же час приховати її глибоко всередині. Щастя переповнює Вас, очі блищать. Однак після того як перша ейфорія пройшла, необхідно задатися серйозним питанням: як і коли краще повідомити про це начальству?

Зміст статті:

Підготовка до розмови
Вплив вагітності на продуктивність праці
Відгуки з форумів від майбутніх матусь

Як правильно сказати начальнику про вагітність?

Повідомити таку новину краще вчасно. «Вовремя»? значить, до того, як про вагітність здогадаються все. Принаймні, так Ви випередите колег, які, можливо, претендують на Ваше місце і будуть не проти скористатися Вашим новим статусом майбутньої мами. Тримісячний термін - Це вже досить вагомий привід піти на розмову до начальника. Багато жінок бояться почати таку розмову, хоча згідно з трудовим законодавством вагітну не мають права звільнити.

Багато хто з Вас, напевно, представляють страшні картини: начальник почне чіплятися, не зрозуміє, буде незадоволений, товариші по службі кожен день будуть підколювати щодо токсикозу, а помічник пристане з проханням замовити за нього слівце шефу перед виходом у декрет. А, може, все буде зовсім не так? Шеф запропонує Вам вільний графік роботи або роботу на дому, знизить вимоги, товариші по службі будуть ділитися досвідом, допомагати, давати поради і рекомендувати пологові будинки? Для початку згадайте, як ставилися до вагітних співробітницям у Вашій кампанії раніше? Виходячи з цього, заздалегідь продумайте, що і як Ви скажете начальнику.

Якщо Ваш начальник жінка, то, повідомляючи таку важливу для Вас новина, висловлюйте більше почуттів та емоцій. Начальниця швидше зрозуміє і прийме Ваше положення якраз тому, що сама жінка і, можливо, теж має дітей.

Якщо Ваш начальник чоловік, то Ваша мова повинна бути менш емоційна і багатослівна, краще, якщо в ній буде більше фактів і пропозицій. З чоловіками трохи складніше, тому що вони більш уразливі до заяв такого роду. Бесіда повинна відбутися в спокійному тоні, без нервових випадів.

Ось кілька порад, які допоможуть Вам підготуватися до розмови з начальником:

У будь-якому випадку не варто затягувати з повідомленням про своє цікаве положення. Так, Ви маєте право мовчати до останнього, але, поміркуйте самі, чисто по-людськи Ви повинні увійти в становище шефа, адже Вам необхідно буде шукати заміну. Можливо, доведеться навчати новачка Вашій роботі і пояснювати заново всі обов'язки.
Об'єктивно оціните своє становище, стан і можливості. Поговоріть з лікарем і прислухайтеся до його порад. Якщо доктор рекомендує уникати стресів і навантажень, то краще відмовтеся від незручного графіка і важкої роботи. Однак якщо Ви відчуваєте в собі можливості, сили і бажання трудитися, то беріться за те, що можете виконати.
В день зустрічі з шефом Ви повинні виглядати відповідно ситуації. В одязі підійдуть світло-сірий, білий або рожевий кольори, жіночні форми (м'яке зручне плаття або спідниця). Забудьте в цей день про підборах. Ваш зовнішній вигляд повинен говорити про те, що Ви готуєтеся стати матір'ю і нервувати Вам протипоказано.
Для розмови з начальником виберіть правильний час. Не потрібно вриватися в кабінет і прямо з порога приголомшує шефа: «Я в положенні! Термін - десять тижнів! »Або ж під час обговорення роботи як би, між іншим, заявляти:« До речі, я вагітна, скоро збираюся у відпустку ». Краще дочекайтеся, коли шеф буде в добросердому розташуванні і не особливо зайнятий, щоб ніхто не стукав у кабінет кожні дві хвилини з питаннями або для вирішення термінових і серйозних проблем.
Мова, яку Ви скажете перед начальником, продумайте заздалегідь. Варто прорепетирувати її перед дзеркалом. Добре запам'ятайте її. Найкраще почати так: «Я вагітна і через 5 місяців стану мамою», а далі - заготовлена ??мова.
Поговоріть з шефом про те, хто замет Ваше робоче місце, поки Ви будете в декреті, порекомендуйте того співробітника, якого вважаєте найбільш гідним. Оцініть всі позитивні і негативні сторони цієї людини, складіть план його навчання Вашим обов'язкам. Добре буде, якщо Ви підготуєте список наявних у вашому провадженні справ і вирішите, які Ви зможете закінчити до того, як підете в декрет, а які доведеться передати новачкові.
І нарешті: перш ніж увійти до кабінету Вашого шефа, заспокойтеся. Чого вам боятися? Ви все продумали: правильно вибрали час, маєте уявлення про те, які питання поставить вам бос, у Вас вже підготовлений відповідь на них, та й хвилюватися Вам протипоказано. Добре запам'ятайте: всі начальники - це такі ж люди, як Ви, і у багатьох з них теж є сім'я і діти.

"Наслідки" вагітності для процесу роботи

Крім усього перерахованого вище, необхідно відзначити кілька серйозних моментів, з якими Ви можете зіткнутися безпосередньо в роботі:

Ви повинні знати права, якими законодавство наділило вагітну працюючу жінку. Якщо незабаром Ви чекаєте підвищення, просування по кар'єрних сходах або підвищення заробітної плати, то подумайте, може, Вам краще спочатку дочекатися цього, а потім вже повідомити про вагітність. Навіть якщо раптом підвищення Ви не дочекаєтеся, то, принаймні, будете вільні від важкої думки, що Ви - жертва дискримінації через вагітність.
Якщо трапилося так, що Ви йдете в декрет саме тоді, коли в компанії розпал серйозних робіт або аврал (наприклад, завершення або підготовка серйозного проекту) - у Вас є можливість показати на ділі свою цінність як відповідального і виконавчого співробітника. Адже справи продемонструють це набагато краще слів. Швидкі, раціональні рішення виробничих завдань, слушні поради, конструктивна критика - докладете максимум зусиль у роботі і Ваш начальник точно це оцінить.
На жаль, у деяких компаніях начальство пред'являє дуже жорсткі вимоги до співробітників і досить негативно ставиться до робітницям, які збираються у декретну відпустку. Якщо Ви працюєте якраз в таких умовах і справді боїтеся цієї розмови, то перечекайте деякий час - нехай хоча б пройде період, коли ризик викидня високий. Краще в цей час бездоганно виконувати свої обов'язки і всерйоз підготуватися до майбутньої бесіді з начальством.
Останній у списку, і один з головних за значимістю порада: підготуйтеся і до того, що Ваша новина може не викликати захопленої реакції. Хоча по-людськи Ваш шеф може щиро порадіти за Вас, але він відразу почне думати, що спричинить для компанії Ваш догляд, які перестановки і зміни необхідно буде внести. Особливо важко доводиться тим начальникам, які ще ніколи не стикалися з таким завданням на практиці. Так, шеф буде стурбований, але Ви не повинні відчувати провину через це! Ніщо не повинно затьмарити самі чудові миті Вашого життя - очікування народження дитини.
Сумно те, що в деяких організаціях вагітних співробітниць перестають сприймати як повноправних і повноцінних працівників, як тільки дізнаються про їх цікавому положенні. Начальник і колеги можуть подумати, що Ви тепер будете ухилятися від роботи, яка, звичайно, обрушиться на їхні плечі. Відразу переконайте свого шефа, що Ви будете робити все, щоб ваша вагітність ніяк не вплинула на якість Вашої роботи.

Якщо Вас понизили в посаді, урізали зарплату або навіть звільнили після того, як Ви повідомили про вагітність, негайно вивчіть права вагітної робітниці, які гарантовано забезпечило законодавство. Дискримінація вагітних в Росії суворо заборонена, однак такі випадки, на жаль, зустрічаються.

Відгуки з форумів - хто і як сказав про свою вагітність начальству?

Анна:
Я пройшла через все це, тільки з іншого боку. Прийшла до нас нова дівчинка, працювати стала зі мною в зміну, навчила її всьому (скажімо так, міркувала Туговой-то) начебто почала працювати, так-сяк вникнула в робочий процес, але, все одно, одну її залишити ще не можна було. Робота з великими сумами готівки. Коли закінчився двомісячний випробувальний термін, керівництво запросило для бесіди з приводу подальшої роботи, чи все влаштовує, чи згодна залишитися і задали пряме питання - чи не планує найближчим часом дітей. Вона відповіла, що все чудово, залишається і буде працювати, і дітей поки не збирається, один вже є і вистачить поки. І через місяць після оформлення на постійну роботу приносить довідку, що термін вагітності 5 місяців, що покладено скорочений графік роботи і все! Як думаєте яке зараз до неї ставлення в колективі?
Олена:
Жах якийсь! Мені на роботі начальниця запропонувала написати заяви, що я на протязі 2-х років не буду вагітніти і, якщо завагітнію, то потрібно написати заяву про звільнення. Я відмовилася, сказала, що це все маячня! Це ж незаконно і нічого писати я не стала. Зовсім знахабніли ці керівники!

Наталія:
Зараз ніхто і нічого не втрачає. Є оклад, встановлений трудовим договором та його жінка завжди отримає. І не важливо на лікарняному вона чи де. Це ніяк не може вплинути на допомогу по догляду за дитиною і декретні. Вагітна жінка отримає все, що їй належить!

Ірина:
Працювала з самого початку вагітності, іноді відпрошувалася до лікаря і то не за свій рахунок. З начальником домовилися, якщо треба, то відпускає. Хочеться або не хочеться працювати # 8230- Було літо, роботи не дуже багато. Потім відпустку, а там вже і декрет. Загалом, мене особливо ніхто не напружував, і сама я не навантажувала себе зайвою роботою. Але сидіти вдома весь цей час я б не змогла. Так і пройтися по магазинах в робочий час можна і посидіти в кафешці. Мені нема на що скаржитися.
Маша:
Я і працювала, і вчилася (очно, 5 курс). Просто падала з ніг. До 20 тижнів працювала на повну силу, вчилася, а ще домашні справи, коротше, дострибалася до відшарування (кровотеча сильна), потрапила на збереження 18 днів відлежала, потім 21 день в санаторії доліковувалася. Вийшла "на свободу" було вже 26-27 тиждень, терміново треба було доробляти диплом, а тут ще робота. Коротше, подзвонила шефу, змалювала ситуацію. шеф (батько трьох дітей) поставився з розумінням, відпустив з миром. До декрету просто тупо не працювала, захистила диплом. А в 30 тижнів пішла в декрет. Думаю, що якби не навчання, то змогла б працювати довше, але до декрету навряд чи б дотягла. А моя колега - дівчинка (термін на 2 тижні менше був) працювала до декрету абсолютно спокійно, ще й після декрету виходила в допомогу багато-багато разів. Коротше, все залежить від роботи і від здоров'я. Дівчата, будьте до себе уважні і дбайливо ставитеся до свого здоров'я та дитинці! Якщо немає сил, забивайте на роботу, не доводьте до такого як я!