Відпустка по вагітності та пологах

Чім больше рядків вагітності, тім более вінікає харчування у майбутньої мами з приводу відпустки по вагітності та пологах. Всі жінки про нього Чули, но мало хто знає про его трівалості, правила відачі та оплати. Багата хто плутає Поняття відпустки по вагітності та пологах та відпустки по догляд за дитиною.

Відпустка по вагітності та пологах

Відпустка по вагітності та пологах, або декретну відпустку, надається всім Працюючим жінкам на встановлений відрізок часу до и после пологів. Его Надання регулюється 255 статтей РФ. Середня тривалість відпустки по вагітності та пологах ставити 140 календарних днів (70 днів до пологів и 70 днів после пологів) i здійснюється одноразово.

Видається декретну відпустку в терміні 30 тіжнів вагітності лікувально-профілактичним закладом, де спостерігається вагітна жінка.

У разі багатоплідної вагітності відпустку по вагітності та пологах Видається з 28 тіжнів и становіть у загально 180 календарних днів. Если во время или после пологів спостерігаліся ускладнення, породіллі Видається додатковий листок тімчасової непрацездатності трівалістю на 16 днів з останнього дня, зазначеним в основному листку тімчасової непрацездатності.

Збільшується длительность допологового відпустки и жінкам, Які прожівають в зоне радіації (до 90 календарних днів). Если пологі відбуліся до 30 тіжнів з народженням живої дитини, декретну відпустку Видається з дня пологів на 156 календарних днів. У разі народження мертвої дитини або его смерти Протяг 7днів Видається лікарняний лист на 86 календарних днів.

Увага! Декретна відпустка надається Тільки жінці! После Закінчення відпустки по вагітності та пологах жінці надається відпустка по догляд за дитиною до Досягнення нею трірічного віку.

Порядок оплати відпустки по вагітності та пологах

Допомога по вагітності та пологах отримуються всі працюючі жінки, жінки-військовослужбовці, Громадянка, Які перебувають на обліку в службі зайнятості и звільнені у зв'язку з ліквідацією организации. Розрахунок допомоги проводитися віходячі з середньорічного заробітку за останні 12 місяців, з урахуванням всех Додатковий доходів (премій, заохочення и т.д.). Якщо жінка працювала на кількох роботах, допомога по вагітності та пологах вона может отріматі Тільки за одним місцем роботи. З січня 2010 року мінімальній щомісячній розмір допомоги ставити 2061,41 рубль (в разі народження Першої дитини), 4120,86 рублей (у разі народження наступної дитини) и не винен буті более 1136,99 рублей на день.

Якщо жінка продолжает працювати после відачі листка тімчасової непрацездатності, відпустка по вагітності та пологах оплачується з дня Закінчення роботи, тобто, з Вирахування з 140 днів робітніків (подвійна оплата Заборонена трудовим законодавством).

Чергова Щорічна відпустка можна Оформити до декретної, после декретної відпустки або после Закінчення відпустки по догляд за дитиною.

Правові аспекти відпустки по вагітності та пологах

• Щорічній Чергова відпустку Видається жінці за ее Бажанов Незалежності від стажу роботи в даній организации;
• во время перебування жінки у відпустці по вагітності та пологах роботодавець НЕ має право ее звільніті (віняток - ліквідація підприємства);
• у разі звільнення за власним Бажанов відпустку по вагітності та пологах НЕ надається;
• додаткова відпустка на 16 календарних днів надається жінці после ее заяви роботодавця з додатком листка тімчасової непрацездатності.

Іноді роботодавець відмовляється оплачуваті відпустку по вагітності та пологах або змушує жінку продовжуваті працювати. У такому випадка отріматі допомогу можливо Тільки через суд. Жодною мірою НЕ Варто йти «на поводу» у роботодавця и писати заяву про звільнення за власним Бажанов.

Додаткові посібники

Крім допомоги по вагітності та пологах жінка отрімує кілька фіксованіх (Незалежних від заробітної плати) посібніків:

• одноразова допомога на пологі - ставити 10988,85 рублей;
• допомога при постановці на облік до 12 тіжнів вагітності - ставити 300 рублей;
• допомога по догляд за дитиною - ставити 500 рублей на місяць.

Чому присвятитися декретну відпустку?

Відпустка відпуску - різниця. Відпустка по вагітності Видається жінці у зв'язку з ее зниженя актівності за рахунок збільшеного живота, підвіщеного НАВАНТАЖЕННЯ на серце, нирки и ноги. Тому вагітна в третьому тріместрі НЕ здатно ефективного працювати, вона винна готувати до народження малюка и максимально відпочіваті. Патенти віключіті трівалі поїздкі (на літаку, поїзді и даже автобусі). Такі подорожі могут спровокуваті передчасні пологи. Відвідування других стран Небезпечна народженням дитини в чужих условиях и Величезне оплати медичної допомоги.

Під час декретної відпустки майбутня мама винна присвятитися весь вільний час Собі и Майбутнього дитині. Потрібно збільшити Прогулянки на свіжому повітрі, займатись гімнастікою для вагітних, читати Додатковий літературу про пологи і дитина. А ще, відпустка по вагітності та пологах - це самє годину, коли можна зайнятості підготовкою приданого.